El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según las necesidades que se tengan. Estas cuatro cualidades del líder se reconocen como carisma.
La importancia de la motivación se determina por el proceso por el cual se inicia y dirige una conducta hacia el logro de una meta. Este proceso involucra variables cognitivas y afectivas: Cognitivas en cuanto a las habilidades de pensamiento y afectivas en tanto compromete elementos de auto valoración.
En el contexto los profesionales valoran mas el esfuerzo que la habilidad, es decir, mientras que esperamos que nos reconozca mas por nuestras capacidades, se nos reconoce mas por nuestro esfuerzo
